El beneficio es una protección económica en caso de desempleo a la que tienen derecho todos los trabajadores regidos por el Código del Trabajo.


El Seguro de Cesantía es una protección económica en caso de desempleo a la que tienen derecho todos los trabajadores regidos por el Código del Trabajo.

Si el contrato laboral comenzó a partir del 2 de octubre de 2002, la persona se encuentras afiliado automáticamente. Esta afiliación es obligatoria y debe ser comunicada por el empleador a AFC Chile.

En cambio, si el contrato es previo a esa fecha, la persona se puede afiliar voluntariamente. Para ello, se debe concurrir a una sucursal de la AFC, hacerlo directamente en su lugar de trabajo o en www.afc.cl.

Para cada afiliado, AFC crea una Cuenta Individual de Cesantía (CIC), cuyos recursos acumulados son de propiedad de cada trabajador.

Cabe recordar que Seguro de Cesantía no incluye a:

– Empleados públicos
– Funcionarios de las FF.AA. y de Orden
– Trabajadores independientes
– Trabajadores menores de 18 años
– Trabajadores con contrato de aprendizaje
– Trabajadoras de casa particular
– Trabajadores pensionados, excepto aquellos pensionados por invalidez parcial

¿Cómo cobrarlo?

El afiliado tienes derecho a realizar tantos giros mensuales de la Cuenta Individual como el saldo lo permita.

El monto a girar será un porcentaje de las remuneraciones en cierto período, que varía según mi tipo de contrato.

Para solicitar los pagos con cargo a la Cuenta Individual se debe:

> Estar cesante

> Acercarse a una sucursal de la AFC con tu cédula de identidad vigente

> Presentar finiquito u otro documento que acredite la cesantía

Si no puedes ir personalmente a una sucursal a tramitar el cobro del seguro, puedes mandatar a un tercero para que lo haga en tu nombre.

Una vez que la solicitud de prestación por Seguro de Cesantía ha sido aprobada, en la misma sucursal indicarán una fecha y lugar de pago para cobrar el seguro. Basta que concurras con tu Cédula de Identidad vigente.

¿Qué pasa si se acaba tu dinero?

Para ello existe, el Fondo de Cesantía Solidario que es un fondo común de reparto, conformado por aportes del empleador y del Estado, cuya propiedad no pertenece a ningún trabajador en particular, sino que a todos los trabajadores afiliados.

Se utiliza para complementar el beneficio  cuando  el saldo de mi Cuenta Individual de Cesantía es insuficiente.

REVISA AQUÍ CUÁNTO DINERO TIENES EN TU SEGURO DE CESANTÍA 

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Felipe Henríquez Ordenes

Zurdo, DDHH. Ateo BRAVO. En la búsqueda de la verdad y justicia. Autor de los Retazos de la Memoria Chilena.

Twitter: @PipeHenriquezO – Correo Electrónico: fhenriquez@vcc.cl

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